Personalifirma Sleep and Tweet viis läbi uuringu, mis näitas, et peale Y-põlvkonna on Eestis teisigi põlvkondi, kes tööandjatelt paindlikumat suhtumist ootavad.

Valdur (37) kuulub enda sõnul M-põlvkonda. Tööl ta seni veel käinud ei ole, sest tööandjad ei vasta tema kõrgetele standarditele.